Para compreender como os adoecimentos ocorrem no serviço público e agir com medidas de prevenção e de proteção à saúde do trabalhador, a Cissp (Comissão Interna de Saúde do Servidor), instituída pela Portaria 105/2014, de 27 de março de 2014 realizou, pela primeira vez, o I Curso de formação para os membros. A CISSP integra o conjunto de ações da Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do Servidor Público Federal, de acordo com a NOSS (Norma Operacional de Saúde do Servidor).
Constituída por servidores da instituição (três membros indicados e três membros eleitos), o papel da Comissão é promover mudanças e melhorias nos ambientes e nas condições de trabalho, na busca de uma construção de um projeto coletivo para os servidores da Fundacentro, bem como estimulá-los a participar no diagnóstico dos riscos e dos agravos à saúde e na busca de soluções para tal problemática.
Para a Comissão incumbida dessa construção interna, o Curso proposto teve como objetivo qualificar os participantes quanto à temática da SST em consonância com o Siass (Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor) e a Portaria nº 3/2010, da Secretaria de Recursos Humanos/Ministério do Planejamento, como também, trazer conhecimentos aos membros da Cissp e seus interlocutores sobre os determinantes do processo saúde x trabalho x doença no serviço público.
Para a presidente da Comissão, Cristiane Queiroz Barbeiro Lima, a realização do curso já vinha sendo planejada, pois, há no serviço público de uma maneira geral, um adoecimento e a ausência de estatísticas que mostrem os reais afastamentos e as reais causas dos adoecimentos. “Precisamos reconhecer o adoecimento relacionado ao trabalho para podermos agir nas causas”, disse Lima.
Ainda de acordo com a coordenadora, o curso permitiu identificar as causas de organização e gestão do trabalho que levam ao adoecimento e aos conflitos. Para se chegar à essa identificação foram trabalhadas cinco palavras que refletissem as discussões e percepções dos reais problemas vivenciados na instituição. Dessas cinco palavras centrais foram gerados três itens a serem incluídos na elaboração do relatório para ações futuras: diagnóstico, processo e expectativa. O relatório será concluído e divulgado em fevereiro de 2016.
Outro ponto destacado por Queiroz foi a participação dos novos concursados durante a realização do curso. Para ela, foi muito importante prepará-los para identificar com antecedência fatores ambientais que podem contribuir para situações que adoecem e assim, desde de seu ingresso, desenvolver junto com os demais servidores ações de prevenção.
Temas diversificados
No dia da abertura, 30 de novembro, foi apresentado o 1º Módulo sobre Aspectos Introdutórios à segurança e saúde do trabalhador, apresentado por Renata Paparelli, docente e supervisora de estágios do curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas e da Saúde da PUC/SP.
No dia 1 de dezembro, no período do manhã, os temas foram sobre gênero e transtornos mentais. O primeiro foi abordado pela presidenta da Fundacentro, Maria Amélia Gomes de Souza Reis, sob o título: Um olhar de gênero e etnia sobre os riscos à saúde no processo de trabalho. Já o segundo foi apresentado por Eliana Pintor, Gerente do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador de Diadema, psicóloga e mestre em Psicologia da Saúde.
No período da tarde foram os palestrantes Maria Dionísia do Amaral Dias e Carlos Cezar Soares Batista. Dias é docente do departamento de Saúde Pública da Faculdade de Medicina de Botucatu, psicóloga, doutora e mestre em Psicologia Social e discorreu sobre Saúde do servidor e mapeamento dos riscos ambientais, determinantes do processo saúde-doença entre servidores públicos. Batista é Coordenador Geral de Atenção à Saúde do Servidor e apresentou o tema: PASS (Política de Atenção à Saúde e Segurança no Trabalho do Servidor Público Federal).
Já no dia 2, os temas apresentados incluíram ética, trabalho, aspectos jurídicos e aspectos do perfil profissiográfico. No período da tarde, a palestra contou com a participação de Júlio César Lopardo Alves, Analista da Fundacentro, que discorreu sobre Ética e trabalho: do código moral à reflexão ética no contexto das transformações contemporâneas.
No período da tarde, Tarsila Baptista Ponce, coordenadora do RH da Fundacentro apresentou os Aspectos jurídicos da segurança e saúde dos servidores públicos e para encerrar as atividades do dia, Dalton Tria Cusciano, também Analista da Fundacentro, discorreu sobre os Aspectos do perfil profissiográfico da carreira de Ciência e Tecnologia.
No dia 3 de dezembro, a convidada e socióloga do Cerest Picacicaba, Mara Alice Batista Conti Takahashi apresentou e promoveu uma discussão dos métodos de análise de acidentes e de análise ergonômica do trabalho. No período da tarde foram realizadas atividades com a Comissão voltadas a estudos de casos e o início das atividades de conclusão e análise do curso pelos participantes.
No último dia, 4, a psicóloga do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), Claudia Rejane de Lima, discorreu sobre Ação coletiva no ambiente de trabalho. Discussões sobre o trabalhador coletivo; o coletivo do trabalho; o cotidiano no trabalho e a investigação de acidentes e doenças relacionadas aos trabalho.
As palestras, debates, sugestões e mediação entre os grupos, foram conduzidas por Luis Carlos Soares, Analista de Sistemas com especialização em EaD da Coordenação de Educação da Fundacentro, que exerceu o papel de observador. Para ele, a contribuição foi extremamente importante para que pudesse, ao longo da semana, perceber a evolução das discussões e a percepção do curso.
O planejamento e coordenação do curso contou com a participação de todos os membros da Cissp, da Coordenação de Recursos Humanos, Serviço de Recursos Humanos, com contribuições de Leônidas Ramos Pandaggis, Maria Maeno, Sonia Maria José Bombardi, Valéria Ramos Soares Pinto e José Marçal Jackson Filho.
Ações e eleição
Em 2014, a Comissão realizou uma série de ações destacando o inicio de um plano para combate a incêndios, onde foi feito levantamento preliminar das necessidades no CTN e nas Unidades Descentralizadas; atendeu queixas de assédio moral e sexual, encaminhando medidas preventivas; realizou palestra de esclarecimentos sobre assédio moral no trabalho e tabagismo ao público interno, envolvendo os terceirizados e encaminhou solicitações para análises de incidentes relacionados ao transporte de servidores em serviço.
A atual Comissão é composta por seis membros e um representante da Coordenação de Recursos Humanos: Cristiane Queiroz Barbeiro Lima (presidente); Daniela Sanches Tavares; Eliane Vainer Loeff; José Helio Lopes Batista; Juliana Andrade Oliveira e Marcelo Alexandre de Vasconcelos.
De caráter bianual (2014-2016), em junho de 2016 haverá abertura para nova eleição.
Fonte: Fundacentro
