Já não é novidade a implantação de práticas ESG, referentes ao meio ambiente (Environmental), responsabilidade social (Social) e governança corporativa (Governance), dentro das empresas e a Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é ferramenta preponderante para que esse conceito seja exitoso e, principalmente, aplicável nas operações. Neste aspecto, o S, conceito do Social no ESG, tem sido destacado nas ações em prol da prevenção nos ambientes laborais.
E não é para menos, segundo dados do Instituo Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2023, 89,1% (8.758) das 9.827 indústrias com 100 ou mais ocupações implementaram uma iniciativa ou prática ambiental, que envolva a gestão de resíduos sólidos, recursos hídricos, emissões atmosféricas e uso do solo. Já atender as normais legais (89,5%) e melhorar eficiência operacional e reduzir custos/riscos (84,4%) foram os benefícios mais apontados, de acordo com a pesquisa.
Vale lembrar que a SST também engloba os impactos externos nos trabalhadores, especialmente quando nos debruçamos na Norma Regulamentadora 9 (NR-9). A norma estabelece a avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos, que devem ser reportados e incorporados ao inventário do Programa de Gerenciamento Riscos (PGR).
ESG e saúde psicossocial
A RIC Ambiental promoveu recentemente um encontro sobre “Saúde Psicossocial nas Normas Regulamentadoras”, reunindo superintendências e líderes de setores da empresa de saneamento em Marília, SP para falar das NRs 1 (disposições gerais) e 17 (ergonomia), abrangendo principalmente temas que versam o bem-estar e a saúde psicossocial de todos os atores dentro da organização.
“Não se trata somente de cumprir normas, mas de construir vínculos mais fortes entre os times. A saúde mental deve ser uma prioridade constante e realizar tais conversas aproxima os colaboradores, fortalece o cuidado com o outro e contribui para um ambiente de trabalho mais colaborativo, acolhedor e produtivo”, conta Ana Fregatto, gerente de Recursos Humanos na companhia.
