A Bracol, indústria de calçados de segurança e EPIs com sede em Lins (SP), lançou o programa “Bracol para Todos”, voltado para a inclusão profissional de pessoas com deficiência. A iniciativa foi criada para ampliar as oportunidades de forma efetiva e reforçar a importância da diversidade no ambiente de trabalho. O objetivo é aproximar a Bracol de instituições e representantes da comunidade, fortalecendo uma rede de apoio à inclusão e expandindo a divulgação das oportunidades de trabalho. Atualmente, a unidade de Lins tem cerca de 30 vagas abertas em diversos setores e todas aceitam candidatos PCD. Para se candidatar, é necessário enviar o currículo para o e-mail: selecao@bracol.pro.

O lançamento do programa representa o início de um movimento contínuo de conscientização, respeito e construção de um ambiente mais inclusivo. A iniciativa nasceu da convicção de que o trabalho é uma importante ferramenta para a autonomia, o desenvolvimento profissional e a realização pessoal. “Queremos ampliar as oportunidades para que pessoas com deficiência possam mostrar seu potencial, conquistar independência e construir suas trajetórias profissionais. Ao mesmo tempo, o programa nos desafia a preparar cada vez melhor a empresa, as lideranças e as equipes para acolher e valorizar a diversidade, fortalecendo um ambiente em que todos possam se sentir parte”, afirma Thiago Honório, gerente de Recursos Humanos da Bracol.

A capacidade além da deficiência

O lançamento teve a participação de gestores e lideranças da companhia, além de representantes do Executivo, Legislativo e entidades da região que apoiam pessoas com deficiência. O encontro foi marcado por aprendizado, reflexão e troca de experiências com a palestra “A capacidade além da deficiência”, conduzida por Catia Carlos da Silva, profissional do SENAI de Itu (SP), que abordou questões como acessibilidade, tecnologias assistivas e adaptação de materiais, além da importância de reconhecer capacidades, talentos e potencialidades de cada indivíduo.

O programa reúne ações que vão desde a identificação de postos de trabalho e avaliação das condições de acessibilidade até a preparação de lideranças e equipes, sensibilização, capacitação, treinamento e acompanhamento dos profissionais com deficiência. Também estão previstas adequações em ambientes e edificações de acordo com as necessidades identificadas.

Como parte do projeto, a Bracol tem promovido ações de conscientização e formação, entre elas o “Treinamento dos Embaixadores do Programa Bracol para Todos” e o “Curso Básico de Libras” para lideranças e colaboradores. A proposta é envolver diferentes áreas da empresa na construção de um ambiente mais inclusivo, acessível e seguro.